11月19日，中国劳动关系学院和新疆维吾尔自治区总工会联合举办以“共商·共建·共享·共融·共赢”为主题的“走进新疆：‘一带一路’·和谐劳动关系”研讨会，集中呈现新疆作为“一带一路”核心区在构建和谐劳动关系方面的创新实践与丰硕成果，围绕当前劳动关系领域的关键议题展开深入探讨，交流经验、凝聚共识。
会上，中国劳动关系学院工会基础理论研究中心主任汪鑫发布了《和谐劳动关系新疆实践》研究成果。他指出，基于大量调研数据与事实表明，新疆劳动关系总体和谐稳定，职工享有公平公正、互利共赢的工作环境，各项劳动权益得到切实保障；企业在工资支付、福利待遇、技能培训和职工关怀等方面表现良好。
在沙发论坛环节，国能新疆化工有限公司工会主席许长亮、睿沣纺织有限公司职工阿曼古丽·艾则孜、钵施然智能农机有限公司职工托合提·尼牙孜、乌鲁木齐公交珍宝巴士工会副主席谷祥峰、顺丰速运快递员杨林发等来自不同行业的一线职工代表，结合自身工作经历，分享了在劳动关系与权益保障方面的实践心得。
“从他们的分享可以看出，新疆通过‘共商’健全制度、‘共建’汇聚合力、‘共享’激励成长、‘共融’凝聚共识，最终在‘一带一路’核心区走出了一条企业、职工、社会与国际合作伙伴互利‘共赢’的和谐劳动关系新路，为新时代中国特色和谐劳动关系建设提供了成功范式。”全国总工会研究室原主任王利中说。
据自治区总工会相关负责人介绍，近年来，新疆工会持续推动新就业形态劳动者建会入会工作，不断扩大服务覆盖范围。截至2024年底，新疆“两新”工会组织覆盖7.9万家单位，新发展会员26.3万人。同时，积极推进“工会驿站”建设，已建成站点7635家日赢配资，其中130家获评全国“最美站点”；在高速公路、物流园区、口岸等地建成“司机之家”287个、国际“司机之家”16个，切实解决劳动者停车、充电、饮水等实际需求，不断提升他们的获得感、幸福感与安全感。（工人日报客户端记者 吴铎思 马安妮）
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